“IK BEN ER WEER!”

Werken aan Veerkracht houdt van helderheid en intensiteit. De begeleiding is in de meeste gevallen gewoon 1-op-1 en soms in groepen. Ons traject heeft de naam waarop we willen uitkomen: “IK BEN ER WEER!”

“IK BEN ER WEER!” – individueel

In dit traject doorloop je 3 stappen, maar omdat niemand hetzelfde is en elke verandering voor ieder ook weer anders uitpakt wordt iedere stap natuurlijk ook weer gewoon maatwerk.
We doen wat echt aansluit en hout snijdt, vanzelfsprekend.

De 3 stappen zijn:

1. Wat is er gebeurd en wat is daarin met mij gebeurd.
   Bij ingrijpende gebeurtenissen, waardoor je leven nooit meer wordt zoals het was, komen mensen vaak in de ‘overlevingsstand’. Dat is goed om de eerste tijd door te komen, en daarna is het belangrijk dat er een gezond evenwicht komt in draaglast en draagkracht. Een pas op de plaats met zicht op de realiteit.
2. Hoe zit ik in elkaar en hoe kan ik dat benutten voor mijn toekomst. We werken met Birkman, een self assessment die verwerkt wordt tot een persoonlijk rapport.  Het rapport en de bespreking geeft zicht op hoe je het beste uit jezelf kan halen en welke werkomgeving daarin goed past.
   Een rapportage die altijd nageslagen kan worden bij nieuwe verander momenten.
3. Mijn toekomst, wat staat me te doen. De uitkomsten van het Birkmanrapport worden benut voor de verdere coaching waarbij het accent ligt op bundelen en inzetten van eigen kracht en verantwoordelijkheid. Screening van een CV, oefenen van sollicitatiegesprekken, inzetten van netwerk zijn de praktische onderdelen in deze stap.

Resultaat:

• Terug kunnen blikken op een ingrijpende ervaring
• Een goed zelfbeeld over kwaliteiten en behoeften
• Stevig en met zelfvertrouwen in de schoenen staan
• Een realistische kijk op de toekomst
• Met daarin concrete aangrijpingspunten voor nemen van eigen verantwoordelijkheid

“IK BEN ER WEER!” – Groepen

Wanneer er sprake is van een afdeling die als geheel verandert (andere manier van werken of opgeheven wordt) of  een team van medewerkers uiteen valt, dan begeleidt Werken aan Veerkracht ook in groepsverband.

We helpen met bijvoorbeeld de volgende vragen gezond om te gaan:

• Gaan we ons nieuwe werk wel aankunnen en het naar ons zin hebben?
• We kunnen nu nog blijven, maar hoe lang nog en hoe houden we dat vol?
• Wat kunnen we doen om de veranderende plek binnen of buiten de organisatie goed vorm te geven?
• Hoe gaan we om met de spanningen die de (op komst zijnde) veranderingen teweeg brengen?
• Hoe gaan we om met collega’s die afscheid moeten nemen?

Meer weten? Neem contact met ons op.

Liever eerst zelf aan de slag? Bestel hier de gratis handleiding ‘Durf Sneller Te Gaan …, begeleiden bij reintegratie’.