Werken aan Veerkracht helpt mensen in organisaties weer terug in het zadel na ingrijpende veranderingen.
Medewerkers die een ernstig incident op hun werk hebben meegemaakt en daardoor een tijd uit de roulatie zijn geweest. Terug op de werkplek is niet meer mogelijk, maar werken op zich wel. Hoe begeleid je dat goed en met wederzijdse tevredenheid.
Of er is sprake van gedwongen mobiliteit en de organisatie wil zijn medewerkers daarin goed voorbereiden. Hoe doe je dat?
Eén van uw medewerkers kampt met zwaar psychisch leed en als goed werkgever wil je daarin steunen, maar hoe vind je iemand die het belang van de medewerker voorop stelt zonder de lijn met de organisatie uit het oog te verliezen.
Zomaar een paar voorbeelden van moeilijke veranderingen en onze rol daarin.
Werken aan Veerkracht is specialist op gebied van omgaan met afscheid, verlies en gemis die nu eenmaal horen bij ingrijpende veranderingen. We werken snel, no-nonsense en persoonlijk. Gewenste resultaten spreken we helder met u af en dan gaan we aan het werk.
Lees verder over de ingrijpende transities die wij begeleiden
of
Bestel de gratis handleiding ‘Durf Sneller Te Gaan dan de protocollen bij ziekteverzuim, begeleiden bij reintegratie’. Wat kan u als HR en/of casemanager zélf doen en welke signalen zijn belangrijk.
Zo kunt u snel zelf aan de slag en maakt u kennis met Werken aan Veerkracht.
BESTEL